Voor veilig en gezond doorwerken

Temperatuurmeting door werkgevers, mag dat?

Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens mag dit alleen als de gemeten temperatuur niet wordt geregistreerd en ook niet in een geautomatiseerd systeem terecht komt. Daarnaast zijn er ook nog een aantal praktische bezwaren.

Zo is een temperatuurmeting met een infraroodpistool niet altijd betrouwbaar en kan er een onterecht gevoel van veiligheid ontstaan. Ook met een gecontroleerde temperatuur kunnen mensen immers besmettelijk zijn. Kortom, iedereen moet zelf de verantwoordelijkheid nemen om (ook bij milde klachten) thuis te blijven.

Wil je toch temperatuurmetingen bij je werknemers uit laten voeren? Laat je dan juridisch goed adviseren en neem bij deze gesprekken ook de bedrijfsarts mee!

Lees meer hierover in de lijst met veelgestelde vragen (FAQ) onder Overig.