De overheid kondigde tijdens de persconferentie op 14 januari enkele versoepelingen aan. Deze zijn aangepast in het protocol. De nieuwste versie van het protocol 'Samen veilig doorwerken' vind je hier. Voor de bouw- en technieksector zijn de belangrijkste versoepelingen per 15 januari:

Nee, een werkgever mag dat niet. Iedere werknemer in ons land is vrij om daar wel of niet voor te kiezen. En iedere werknemer heeft ook recht op privacy. We raden opdrachtgevers aan daar rekening mee te houden. Het is niet werkbaar om maatregelen verplicht te stellen die een werkgever niet kan uitvoeren. In de Bouw en Techniek zijn andere preventieve maatregelen mogelijk om besmettingen te voorkomen. Die staan beschreven in het protocol 'Samen veilig doorwerken'. Deze maatregelen zijn minder ingrijpend dan een verplichte vaccinatie. Dat dit werkt is in twee coronajaren bewezen. Een werkgever heeft een zorgplicht, waarbij extra aandacht nodig is voor kwetsbare werknemers en bezoekers. De werkgever moet zich hierbij laten bijstaan door deskundigen. De bedrijfsarts mag naar vaccinaties en andere medische gegevens vragen. Zo nodig adviseert de bedrijfsarts de werknemer en werkgever als extra preventieve maatregelen verstandig zijn.Meer informatie over toegangscontrole op het werk lees je in dit nieuwsbericht.

De Bouw en Techniek zijn bij uitstek sectoren die het mogelijk maken dat vitale processen door kunnen gaan. Zonder deze sectoren geen broodnodige netwerken, verwarming, riolering en andere essentiële systemen. Daarom hebben zowel werkgevers- als werknemersorganisaties de handen ineengeslagen tijdens de eerste intelligente lockdown. Het doel was helder. We doen dit veilig én we doen dit samen!